JobStarGet: Дигитална платформа, разширяваща социалната и професионална интеграция на българите в неравностойно положение

Платена публикация

„Целта на създадената от нас платформа е да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на хора от уязвими групи, като се създадат подходящи условия за тяхната трайна професионална интеграция на пазара на труда и в сферата на социалната икономика.

Jobstarget е специализирана дигитална онлайн платформа, изцяло насочена в помощ на хора от уязвимите групи. Тя обединява заинтересовани лица с увреждания в единна база данни, като се посочват техните професионални компетенции и способности. От друга страна, платформата представя работодатели, които имат необходимост от кадри или желаят да се включат в подпомагането на хората в неравностойно положение под различни форми.

Платформата съдържа и различни информационни материали, обучения, форум и други елементи, които да подпомагат както кандидатите за работа, така и работодателите. По този начин на хората от уязвимите групи се дава психологическа подкрепа, мотивация и професионални компетенции. От друга страна ще се усетят многобройните ползи, които могат да бъдат реализирани, когато двете заинтересовани страни работят заедно.

Jobstarget е заключителен етап от един вече реализиран социален проект на „Сдружение Азбукари“. Преди това те са провели обучение по ключова компетентност на 7 човека, като са осигурили тяхната заетост за 12 месеца, с постоянни трудови договори. Предвидили са да се удължи заетостта на новонаетите 7 служители до 4 седмици след приключване на дейностите по проекта за период, не по-малко от 6 месеца.

„Искаме да разширим дейността си в подпомагането на хората в неравностойно положение, като освен да подпомогнем тяхната професионална реализация, да обхванем повече работодатели за преодоляване на негативните нагласи и стереотипи“.

По време на обучението с ангажираните хора са се провели занятия и с психолози, за да развият по-добра мотивация и да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и да се адаптират по-добре към него. Ангажираните хора са се запознали с ползите от социалното предприемачество както за лицата от уязвими групи и работодатели, така и за обществото като цяло.

„От години „Сдружение Азбукари“ съдейства за изграждането и утвърждаването на нов тип култура, отношение и социална компетентност на гражданското общество към проблемите на децата в неравностойно положение. Екипът организира различни дейности и прояви, фестивали, карнавали и други с участието на специалисти, които да подпомагат децата в неравностойно положение чрез игри и различни интелектуални занимания“.

Национално представително изследване показва, че безработицата като проблем е най-голяма сред младите хора без образование до 29-годишна възраст и сред хората в неравностойно положение. Тя е концентрирана сред лицата с увреждания и неквалифицирани млади хора, които имат минимален шанс за достъп до пазара на труда и оставането им в трайна заетост.

По данни на Световната търговска организация хората с увреждания са приблизително 10% от населението в света. От Световната банка сочат, че те са и 20% от най-бедните хора в света. Според ООН 82% от хората с увреждания в развиващите се страни живеят под линията на бедността. Навсякъде по света хората с увреждания търпят дискриминация под някаква форма и са силно отхвърлени от социалния, икономическия и политическия живот на общността.

Тези хора са дискриминирани от раждането си. В много общества появата на бял свят на увредено дете се възприема като трагедия. Много често увреждането се възприема изключително негативно в резултат на културни фактори, невежество, предразсъдъци или страх. На някои места се смята за проклятие или божие наказание. Хората с увреждания се считат за „нечовеци“ и негодни да участват в обществените дейности. Много семейства крият увредените си деца, като по този начин не им предлагат никакви възможности за развитие. Когато хората в неравностойно положение са невидими за обществото, защитата на правата им става изключително трудна. Заради вкоренените стереотипи към тях хората с увреждания развиват синдром за зависимост, комплекс за малоценност и чувство на примирение и нежелание да се приобщят към обществото, в което са родени и живеят.

Голяма част от страданията на хората с увреждания са причинени от предразсъдъци или културни порядки. Тези хора живеят в крайна бедност, което засилва тяхната изолираност от обществото. Те са без нормален достъп до здравни услуги. Нямат и нормален достъп до образование, което да им осигури по-добра реализация на пазара на труда.

Момичетата и жените с увреждания също страдат от дискриминация. Те често са изключени от образование, здравни услуги, семеен живот и работа. Хората от уязвимите групи нямат нормален достъп и до политиката. Често те се изключват от процесите на вземане на решения, включително и от правото им да участват в избори.

„Ако имаме претенции да сме цивилизована държава, трябва да се погрижим за хората от уязвимите групи и вместо само да говорим, ние създадохме Jobstarget и аз се ангажирам тази платформа да бъде официално поета под логото на Президентството на Република България при изпълнения на функциите ми на държавен глава“.